Bisakah seorang karyawan menolak tiket restoran?

Tiket restoran, sering dianggap a Jenis yang menarikIzinkan karyawan untuk mendapatkan manfaat dari bantuan untuk makanan mereka selama hari kerja. Namun, beberapa karyawan mungkin enggan menerima tiket ini karena berbagai alasan. Bisakah seorang karyawan menolak tiket restoran? Bagaimana ? Kami menjelaskan semuanya kepada Anda di artikel ini.

Apakah mungkin bagi seorang karyawan untuk menolak tiket restoran?

Anda dapat menawarkan tiket restoran kepada karyawan Anda, segera setelah hari kerja mereka termasuk istirahat dari makanan. Ini adalah keuntungan yang signifikan dalam bentuk barang, tetapi yang dapat hadir batas Siapa yang akan mendorong beberapa karyawan Anda untuk menolak mereka.

Tiket restoran tidak wajib dan tunduk pada partisipasi keuangan karyawan yang mendapat manfaat darinya, dia sepenuhnya mungkin untuk menolak mereka. Di sisi lain, jika perjanjian kolektif Anda menyatakan bahwa semua karyawan harus menerima tiket restoran, maka mereka diharuskan menerimanya.

Jumlah maksimum pengeluaran per hari adalah 25 €, dan tiket restoran tidak dapat digunakan pada hari Minggu dan hari libur (kecuali untuk orang yang bekerja selama periode ini). Ini bisa mewakili a kendala Terlalu penting bagi beberapa karyawan, yang lebih suka menolak mereka.

Selain itu, karyawan harus berpartisipasi dalam pendanaan Tiket restoran (hingga 40 atau 50%), beberapa lebih suka tidak memilikinya dan menyimpan semua gaji mereka.

Bagaimana cara menolak mereka tiket restoran?

Semua karyawan dapat menolak tiket restoran, kapan saja, dari perekrutan atau setelahnya. Mereka tidak diharuskan memberi Anda bukti untuk menjelaskan penolakan mereka.

Meskipun tidak ada kewajiban hukum tentang cara menolak tiket restoran, kami menyarankan Anda untuk meminta karyawan untuk memberi Anda dokumen membuktikan penolakannya, dengan tanggal efeknya. Sebagai majikan, Anda diharuskan menawarkan tiket restoran kepada semua staf Anda, sehingga dokumen tertulis dari karyawan akan melindungi Anda dari tuduhan diskriminasi yang mungkin.

Bisakah seorang karyawan meminta kompensasi setelah penolakan tiket restorannya?

Ketika seorang karyawan menolak tiket restoran, itu sering karena dia tidak memiliki utilitas dan dia lebih suka memiliki gaji yang lebih besar. Memang, ia akan memulihkan partisipasinya dalam pembiayaan tiket restoran (sekitar 40 hingga 50% dari jumlah tiket restoran), tetapi ia tidak dapat memulihkannya dari majikan.

Dia tidak dapat meminta kompensasi finansial yang sesuai dengan bagian pengusaha yang dibebaskan untuk tiket restoran, bagian ini hilang.

Bisakah karyawan kembali ke penolakan tiket restoran?

Seorang karyawan dapat sepenuhnya menolak tiket restoran sementara. Bergantung pada kebutuhan pribadinya, ia dapat memutuskan untuk tidak mendapat manfaat darinya selama beberapa bulan, lalu kembali ke keputusannya sesudahnya.

Sama seperti untuk penolakan, tidak ada kewajiban tetapi kami menyarankan lagi untuk meminta tulisan yang menetapkan permintaan untuk dimulainya kembali tiket restoran dan tanggal pemulihan.

Untuk diingat: Seorang karyawan dapat menolak tiket restoran kapan saja, tanpa memberi Anda bukti, dan juga dapat kembali ke keputusannya ketika dia menginginkannya.