Garansi AGS jika terjadi kebangkrutan transnasional

Ketika prosedur perlindungan, pemulihan atau likuidasi wajib dari pemberi kerja terbuka dan pemberi kerja tidak memiliki dana yang tersedia untuk membayar karyawan klaim yang dihasilkan dari kontrak kerja mereka, jaminan AGS dapat dilaksanakan.

Rezim jaminan upah (AGS) kemudian menjamin pembayaran jumlah karena karyawan (upah, pemberitahuan, tunjangan pecah, dll.) Dalam batas langit -langit tertentu.

Penerima garansi AGS adalah:

• Karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan Prancis yang menjalankan pekerjaan mereka di Prancis
• Karyawan terpisah di luar negeri mempertahankan manfaat dari Skema Jaminan Sosial Prancis atau, gagal itu, manfaat dari program pensiun tambahan
• Ekspatriat Karyawan Prancis

tetapi juga:

• Karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan asing yang menjalankan pekerjaan mereka di Prancis.

Jadi :

• Kode Perburuhan telah dikhususkan – sejak undang -undang 30 Januari 2008 – sembilan artikel untuk ketentuan yang berlaku jika pemberi kerja yang berada dalam kepailitan didirikan ” di negara anggota lain dari komunitas Eropa dan wilayah ekonomi Eropa(C. Trav., Art. 3253-18-1 ke L. 3253-18-9).

Pembukaan prosedur kolektif berdasarkan kepailitan pemberi kerja harus diminta, dan harus disediakan oleh ketentuan legislatif, peraturan, administrasi negara anggota komunitas Eropa atau wilayah ekonomi Eropa. Prosedur ini harus mengarah pada divestasi parsial atau total dari pemberi kerja, serta penunjukan wali amanat yang menjalankan fungsi yang mirip dengan perwakilan hukum, administrator hukum atau likuidator.

Akhirnya, otoritas yang kompeten harus memutuskan untuk membuka prosedur, atau mencatat penutupan perusahaan pemberi kerja serta kekurangan aset yang tersedia untuk membenarkan prosedur.

Piutang yang didukung sama dengan yang sudah disediakan dalam hukum domestik.

Jika klaim tidak dapat dibayarkan secara keseluruhan atau sebagian pada dana yang tersedia, AGS membayar jumlah pada presentasi oleh wali amanat asing atau oleh orang lain yang menjalankan fungsi yang mirip dengan perwakilan hukum, administrator atau likuidator pernyataan klaim yang belum dibayar (C. Trav., Art. L. 3253-18-4).

• Mengenai situasi transnasional di luar Uni Eropa, undang-undang kasus tersebut merupakan prinsip intervensi AGS (Cass. Soc., 3 Juni 2003, N ° 00-45.948) segera setelah:
  • Di satu sisi, karyawan biasanya dilaksanakan atau dilakukan pekerjaan mereka di Prancis dan,
  • Di sisi lain, prosedur kolektif untuk tanggung jawab tanggung jawab pemberi kerja dibuka di negara di luar Uni Eropa, telah menjadi subjek keputusan exequature.

Penghakiman ini adalah bagian dari penerapan prinsip yang menurutnya penilaian di luar negeri prosedur kolektif dapat dinyatakan dapat ditegakkan di Prancis.

Dengan demikian, karyawan yang bekerja di Prancis untuk perusahaan asing pada prinsipnya dilindungi dengan baik jika terjadi kebangkrutan majikannya; Dalam praktiknya, jaminan AGS dapat menjadi rumit untuk diterapkan karena membutuhkan kerja sama perwakilan asing.